人才发展


东翔坚持以人为本,尊重员工,尊重个性!东翔视人才为公司的最大财富,推崇“自由 分享 创新 拼搏”的精神。东翔力求为每一位员工提供公平、公正、公开、和谐的工作氛围。

东翔相信团队的力量,深知每一名员工都蕴含无限潜能。只有信任和尊重,才能让东翔人在公司焕发出最好的工作激情,才能激发出东翔人更为卓越的工作绩效!

东翔愿与每一位加入的员工共同成长,稳健发展。视人才为企业核心竞争力,坚持公司与人才协同发展,倡导企业与人才共同创造价值,分享价值,不拘一格,为每个发挥价值的人提供应有的发展空间。




 

职业发展 实现梦想


       是否担心,刚出校门的你,要苦熬N年,只要上面的领导不退休、不提干、不离职,你还是无法升职加薪? 是否担心,身为技术人员的你,如果不走管理路线,永远也得不到更好的发展?

为了打破个人成长受组织架构,规模等限制的瓶颈,东翔推行“双梯发展”,无论对于一心想在专业技能道路上闯出一片天的你,或是希望在管理方面大展拳脚的你而言,都能在东翔找到合适的位置,享受相应专业和管理岗位同等的待遇和尊重!明确专业技术人员的职业发展通道,保障专业技术人员获得应有的职业发展空间,享受相应待遇。为具有全局发展观和优秀管理意识,具备管理能力的人才提供相应职业发展空间。设立多层次的发展里程碑,为业务序列的人才提供更多的晋升机会和更大的职业发展空间。



培训体系 追求卓越




快速成长中的东翔,非常重视对于员工的培训工作,通过关注员工纵深发展和关注知识经验分享的“一纵一横”两条主线,搭建了一个系统的、科学的学习平台,全方位的为员工提供包括专业技能培训、管理技能、职业生涯等各种形式的学习。

很多人都会在面试时问:“公司会给我什么样的培训机会”?

很多人也会在刚刚进入公司之后感言:“这里的办公环境就像是一个学校”

所有人的都会在加 入东翔一段时间之后告诉身边的人:“这里就是一个真正的学校”!

全方位的培训

新人成长计划

提供团队拓展、入职培训、BP导师辅导,帮助新同事以最快的速度融入团队

能力提升计划

通过实战技能、通用技能培训,不断提升个人的职业化能力与素养

综合素养提升

提供丰富的分享机会和外训机会,提升个人综合素养

加速成长计划

持续提升员工文化管理能力和战略管理能力,造就卓越的领导者。



学员感想: ——当看到东翔高管抽出宝贵的时间陪我们上课、给我们讲解的时候,强烈感觉到了东翔对人的一种态度,这种态度胜过任何语言上的重视人才,人才最重要等这些。说句心理话,很多公司的口号让我早已麻木,这次是真正的感动了一把。 

——在这些天的课程中,公司高层的全程陪伴和言传身教,让我们深深感受到公司对员工培训的高度重视。为学员们一一讲解东翔运营多年形成和总结的体系架构及经验精髓,再加上公司各职能部门资深人员的精彩案例,由浅入深为学员们揭开跨境电商物流运营之奥秘。此外,公司领导更是全程轮番陪同,亲自解答学员们的各种疑问。

人才发展


我们不仅关注员工为企业创造什么,我们更关注企业能给予员工什么;

我们除了关注员工的发展,更要让员工工作的时候毫无后顾之忧;

东翔建立全面的薪酬福利体系,让在东翔工作的每一位员工充分实现自身的价值。

最高的工资给最优秀的人才

如果你是最优秀的人才,那么在东翔,你一定拿的就是整个行业同类岗位中最高的工资。为具有创业梦想和热情的行业人才,精心设计极具特色和富有行业竞争力的员工福利,确保员工工作与生活的平衡。

青春,就要精彩不停

如果只会工作,那生活未免太乏味

让工作偶尔走开,去畅享精彩

感受斑斓的色彩,探索更多的风景

让青春留下更多痕迹

我们不止有工作,还有诗和远方



招兵买马,基业长青

东翔人才济济,想找到你的师兄师姐交流沟通?这里有由东翔员工推选出的大学师兄师姐的代表,与你分享在东翔成长的点点滴滴。

如果你是一位刚走出校园的应届毕业生,那么在东翔,针对应届生培训计划,将帮助你褪去稚嫩,逐步走向职业化。

如果你是一位在职场上历练多年的老将,那么在东翔,专业和管理全方位的培训课程,将为你平添作战砝码,帮助你从职业化走向专业化。

东翔通过关注员工纵深发展和关注知识经验分享的“一纵一横”两条主线,搭建了一个系统的、科学的学习平台,全面专业的培训体系为每一位东翔人量身定制,更有资深外聘专家加盟授课。

汇聚知识的力量,分享经验的学堂,这就是东翔。

与东翔共成长,与东翔齐飞翔!








社会责任

作为企业公民,社会责任是东翔义不容辞的义务,更是东翔的立身之本。东翔具有高度的社会责任感并付诸实践。

东翔把社会责任融入到企业运营的每一个细节当中,在真诚服务用户的同时,促进行业的良性健康发展,形成良好的风尚;与此同时,尽最大的能力回报社会,促进社会和谐、繁与稳定发展,推动社会进步。